オーストリア、チロル州の地方行政裁判所(LVwG Tyrol) は、最近の判決で、判決の受取人の職場へ判決が送信される、代替通知の問題に対処した。判決が受取人の雇用主へ送信される場合、雇用主が自然人である場合にのみ、判決が受領されたとみなされる。今回のケースのように、雇用主が法人であった場合、判決は受信されたとみなされない。これは、また、今回のケースのように、受取人がホテルに住んで働いている場合でも、判決の代理受信者がホテルの受付係であっても例外ではない（LVwG-2019 / 13 / 1053-1、dated 07.08.2019）。